10 Habitudes qui mènent à l'échec professionnel
  • Une des choses les plus faciles dans la vie est d'échouer professionnellement. Et échouer en tant que professionnel, a peu à voir avec l'échec dans un projet, nous pouvons tous échouer dans un projet ou un autre. En ce sens, Henry Ford a dit. « Pour ne pas en tant que professionnel doit faire avec des attitudes ou principalement à l'absence d'entre eux

  • ci-dessous sont exposés 10 habitudes qui, si pas changé le plus tôt possible, finira par détruire la réputation de professionnel, en prenant -o à l'échec.

  • 1. Sous-estimer l'importance du calendrier

  • Gardez un ordre du jour est essentielle à une bonne performance professionnelle. il est essentiel que tout ce qui a enregistré est important lié au travail. une personne ne peut jamais mettre une confiance totale dans sa mémoire. Tôt ou tard, les souvenirs échouent. 2. Le temps perdu

  • La phrase célèbre de Benjamin Franklin est très prisée dans le monde des affaires. Défaut de respecter les délais

  • Je reconnais qu'il y a des moments où nous avons conclu que nous aurions dû négocier plus longtemps pour exécuter Selon le cas, une négociation peut résoudre le problème. La plupart du temps, cependant, il est important de tenir la promesse dans les délais prévus. Perdre des délais peut signifier de grandes pertes. Dommages corporels, à l'équipe, à l'entreprise et au client.

  • 4. Mettre l'accent sur les résultats personnels plutôt que sur les résultats des équipes

  • Travailler au sein d'une organisation signifie unir les efforts pour atteindre un objectif commun. L'excellence du service ou du produit final devrait être l'objectif principal. Évidemment, il est essentiel que chacun fasse de son mieux pour que l'équipe atteigne le résultat souhaité. Mais quand une personne se concentre uniquement sur elle-même, ignorant l'équipe, elle peut non seulement perturber l'ensemble du processus, mais générer un grand malaise, déstabilisant le groupe. Il est important de penser au succès de tous et de ne pas se démarquer. Si l'équipe réussit, tout le monde en bénéficiera. 5. Insubordination

  • Je crois que chacun de nous connaît au moins une personne qui ne se limite pas à tout travail en ayant la « chance » jamais tomber dans les mains des patrons « Bossy ». C'est ce qui arrive aux personnes insubordonnées. Ils ne prennent pas de conseil, de correction ou que quelqu'un leur donne des "ordres". Beaucoup s'aventurent à travailler seuls. Ensuite, ils se rendent compte que les clients sont aussi "ennuyeux", et que, comme les ex-patrons, ils n'arrêtent pas de faire des frais. Soit ces gens commencent à s'habituer à des accusations, soit ils devront s'habituer à l'échec.

  • 6. Ne partagez pas vos connaissances

  • Les connaissances conservées deviennent obsolètes et perdent leur valeur en tant qu'argent stocké sous le matelas. Le partager améliorera le travail d'équipe et augmentera les connaissances.

  • 7. Développer le syndrome « ​​Que la vie me prendre »

  • Zeca Pagodinho est juste dans la mesure où il est important d'être heureux et reconnaissant pour tout ce que le Seigneur nous donne, mais laisser la vie nous prendre est extrêmement passive . L'accommodement, le manque d'initiative, le manque de perspective et de concentration sont des choses que nous devons effrayer. «Agir» est essentiel à la réussite dans tous les domaines de la vie.

  • 8. Ne terminez pas ce que vous avez commencé

  • Il est extrêmement frustrant de ne pas aller jusqu'au bout d'un projet. Il est préférable d'avoir un seul travail fini que mille travaux inachevés. Mais la bonne chose est de finir quelque chose souvent. 9. Peur de risquer Il n'y a personne qui a tiré parti de sa carrière sans prendre de risques. Réclamer un travail relativement stable pour embrasser de nouveaux projets professionnels comporte des risques. Changer d'emploi implique des risques. Prendre un prêt pour investir dans une petite entreprise comporte des risques. Il n'y a pas de mal à risquer. Le risque est pour les courageux. Dans certains cas, une orientation professionnelle est importante pour bien évaluer les risques. Risquer ne signifie pas plonger dans l'obscurité de l'incertitude. Ce devrait être quelque chose de bien pensé et évalué. (I.e.10. Voler votre temps en famille

  • J'aime la phrase suivante prononcée par un homme sage nommé David O. McKay: "Aucun succès dans la vie compense l'échec à la maison." Savoir séparer le temps consacré au travail du temps qui doit être consacré à la famille peut faire toute la différence dans la vie professionnelle. Il est pratiquement impossible de maintenir la satisfaction au travail lorsqu'il y a une famille insatisfaite à la maison.

  • Avec beaucoup d'engagement, de motivation et de discipline, on peut surmonter de mauvaises habitudes. Bien que certaines des 10 habitudes énumérées ci-dessus soient liées à des traits de personnalité, selon certains experts, il est possible de les éliminer. (I.e.